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      Anonyme
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      苹果公司位于上海的代工厂台资企业“昌硕科技”爆发工潮。上千名临时工人担心调岗会影响补贴,上周六(19日)在厂房聚集抗议,场面一度混乱。有法律界人士谴责中国当局偏帮企业,甚至有法不依,迫使工人采取激进手段,维护自己的权益。
      大批临时工人戴上口罩,冒着寒冷天气,在上海“昌硕科技“厂房外聚集。加入示威办理,毕业证,文凭,成绩单,学历认证,留信认证,学位证,学历,本科,硕士,假文凭,假学历,文凭认证,行列的人不断增加,大批警察到场筑起人墙维持秩序,过程中双方一度发生推撞
      据了解,昌硕厂是和硕集团生产iPhone的主要厂家。工人不满“昌硕“发出公告,要求他们从上海转到和硕集团位于江苏昆山的工厂上班,否则会被辞退。工人担心会拿不到俗称“返费”的求职补贴,才聚集反抗,要求资方发放补贴。
      大陆工厂由于招工难,会给予中介公司一定的招聘费用,而中介公司为了达成业绩,会拿出部分费用和求职者共享。根据网民公布的协议书,有人和中介约定,在“昌硕”打卡55天,返费达到1万1千块钱。
      抗议事件在和硕高层出面协商后暂时平息。昌硕也发布公告,承诺重新调查员工意愿;调岗到昆山厂房的员工会维持原有薪资福利待遇。
      被强制调岗 临时工人担心“返费”无着落
      国际组织“中国劳工观察”负责人李强表示,每年9月开始的4个月是苹果代工厂的生产旺季。
      李强:“短时间内他们要招上百万的工人,他们找不到,就要使用很多这种派遣公司,中介公司,帮他们代招工人,并作出承诺,你在我这里上班,我的工资会高一些,譬如说,你工作55天,在这段期间,除了正常工资,我可能会给你1万块钱,甚至1万7千块钱不等的这种奖金。”
      关注事件的李强对工人的行动表示理解。
      李强:“要讨薪的是9月以前进场的这批工人,已经工作超过3个月了。1个月是22个工作日,55个连续工作日相当于3个月的时间,也就是说,到了3个月了,工人发现走不了。工厂要工人继续留在工厂里面,这样的话,他拿不到‘返费’,还有差价,就是每小时额外要多付的工资。对工人来讲, 1万块钱也不是一个很小的数字。”
      熟悉大陆劳工法例的律师王胜生表示,虽然劳动合同是劳资双方你情我愿,但其实内里包含了不少“陷阱条款”。
      王胜生:“他都有一个条款:你要服从我的工作调配和岗位调配。我要你从一个城市到另一个城市去。他是一个活生生的人。他在一个地方工作。他有他的生活,他的家庭,以及生活成本。你让他到另外一个城市,甚至是同一城市的另一个区,会导致他生活不便,他的生活成本也会升高很多。”
      王胜生认为,中国司办理,毕业证,文凭,成绩单,学历认证,留信认证,学位证,学历,本科,硕士,假文凭,假学历,文凭认证,法当局处理劳资纠纷个案,从立案到审案,天秤往往会朝着企业一方倾斜。
      王胜生:“法院作为一个司法机关有的时候执行政策比执行法律要严格得多,譬如说,‘经济下滑了,我们要保护企业’ 企业在劳动诉讼当中本已处于强势地位,司法又如此执行国家政策,企业觉得,我违法了,成本很低。劳动者即使成功启动司法程序,结果也不会有好的预期,这对劳动者来说,很打击他的维权积极性。”
      她说,由于无法组织工会,加上没有独立媒体,中国工人要制约当权者,维护自己的权益,难度很大。

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